足球协会发表了关于降低职业联赛选手工资的倡议书

5月8日11时，足协在其官方网站上发布了《關於男足職業俱樂部與所屬球員、教練員合理調整薪酬、共克時艱的倡議書》。 那么，中超选手如何降薪，接下来就和小编一起调查一下吧。

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中超、中甲、中乙俱乐部，各职业选手和教练：

由引起的肺炎不同程度地影响了我国各行业的生产经营活动，足球行业也同样受到了冲击。 由于本年度各级职业联赛延期，俱乐部无常经营，市场收入微薄，人员成本高昂，经济压力加大。

为了保障俱乐部的生存和保持基本运作，各级俱乐部必须与运动员、教练员一起帮助，共同克服困难。 为此，足协应各级俱乐部的普遍要求，对职业运动员、教练员在期间合理调整合同报酬的相关问题进行了多次调查、讨论，并与国际足联进行了有效沟通。

根据国际足联[email protected] (co vid-19 footballregulatoryissues ) (以下简称“Shuming hao123 @ QQ.com”)提出的原则，我国俱乐部全体成员决定在广泛听取俱乐部代表、运动员、教练员代表、法律专家意见的基础上，对灾祸期间运动员和教练员的合同和报酬进行适度调整，向各级俱乐部、运动员、教练员提出以下建议。

一、坚持友好协商，尊重互信

1 .各俱乐部可与所属运动员、教练员就期间调整合同报酬进行平等友好的协商，共同寻求应对困难的解决办法。

2 .已在内部成立工会的俱乐部，建议通过工会进行对话、集体协商，充分听取运动员、教练员的意见，共同约定薪酬调整方案。

3 .内部未成立工会的俱乐部，建议就薪酬调整与运动员、教练员单独或集体协商。 俱乐部选择集体协商的，应当书面告知运动员和教练有权选择代表进行协商。 运动员和教练推荐代表后，俱乐部应当由法定代表人或者书面委托的其他人员与运动员和教练代表协商。

4 .以上情况也适用于俱乐部所属的外籍球员和教练，双方参考国际足联《關於應對足球管理問題指南》和足协的建议积极协商，相互理解和支持。

5 .如果俱乐部已经将球员租给其他国内俱乐部，双方约定共同承担该球员的报酬，建议俱乐部与球员三方同时沟通，根据租赁协议的具体约定研究方案。

6 .俱乐部将球员租借到海外俱乐部或从海外俱乐部租借球员时，建议根据租借合同的具体约定，与对方俱乐部及球员本人共同协商。

二.薪酬调整的适用周期、合同及薪酬类型

7 .建议本次薪酬调整适用周期为2020年3月1日至2020赛季各级联赛开始前一周。 即俱乐部与运动员、教练员协商调整该期限内的报酬及其支付方案。

8 .本次薪酬调整适用的合同，建议各俱乐部与运动员、教练员在2020年3月1日(中超、中甲)或3月3日(中乙)前签订的符合足协相关规定的合同，如工作合同、肖像权合同、赞助合同等。

9 .建议本次调整可适用的报酬在上文第8条所列合同项下作为运动员或教练的报酬。

三.适度调整或延迟支付部分报酬

10 .在双方约定的薪酬调整周期内，建议俱乐部与所有运动员、教练员协商确定薪酬调整幅度的参考比例在30%至50%之间，具体方案应由俱乐部与运动员根据实际情况协商一致。

11 .俱乐部可根据现金流情况，与球员、教练协商考虑在联赛开始前延迟支付部分工资的方案，但俱乐部延迟支付的比例不应超过原合同约定报酬额的30%，延迟支付部分为联赛开始

12 .根据fifashuminghao 123 @ QQ.com提出的指导方针，如果俱乐部无法通过有效的协商机制与球员或教练就原合同条款的调整达成一致，并考虑按照本俱乐部的统一方案单方面调整，俱乐部将

1 )俱乐部尽力与该运动员和教练友好协商达成协议

2 )俱乐部的实际经济状况

3 )薪酬调整幅度属于合理范畴

4 )实施调整后，运动员或教练员净利润水平情况

5 )俱乐部单方面调整方案适用于全队吗

13 .俱乐部友好协商未果，发包人调整运动员、教练员报酬及支付方案的，应向该运动员或教练员按时、足额支付调整后的报酬。

14 .对于税后月收入在10，000元以下的球员和教练，不建议俱乐部调整报酬；对于税后月收入在20，000元以下的球员和教练，不建议俱乐部延迟支付任何比例的报酬。

四.确保手续完备

15 .在协商过程中，建议俱乐部和运动员、教练员要求或委托法律顾问参加，并做好协商记录，见证相关文件的签署。

16 .俱乐部与运动员、教练员对薪酬调整幅度和支付方式等问题协商一致后，应当签订补充协议，并在签署完成后10个工作日内向足协备案，但备案最晚日期应为2020年8月31日。

五.解决争端

17 .国内运动员、教练员和俱乐部涉及薪酬调整引起的争议，由足协仲裁委员会负责审理和裁定。

18 .外国运动员、教练员和俱乐部关于报酬调整的争议，应当由国际足联有关部门负责审理和裁定，或者根据双方工作协议的约定确定责任机构和部门。

19 .国际足联强调，俱乐部和运动员、教练员因薪酬调整而产生的任何争议或纠纷，均应参照上文第12条的原则案例处理。

六.倡导更新和补充

20 .本次建议适用于2020赛季各级联赛因预定规模和赛制而延期的情况。

21 .如果本赛季各级联赛取消，导致比赛制和规模或其他情况大幅调整，足协原则上提倡进一步合理调整薪酬，维持各级俱乐部的运作。

七.其他

22 .建议俱乐部及其内外部法律专家充分研究国际足联的《指南》文件(详见附件)，确保相关工作符合国际足联的指导原则。

23 .足协将尽快制定有关补充协议的模板，供必要的俱乐部参考。

24 .在本次薪酬调整期间，俱乐部应向运动员和教练员正常缴纳各类社会保险和专业保险。

25 .俱乐部不得以为由侵犯运动员、教练员的合法权益。

26 .在影响相关合同的履行之前，俱乐部不应对球员、教练有其他违约行为。

为了保持职业俱乐部的存续和发展，足协呼吁所有职业运动员、教练员与各级俱乐部齐心协力，风雨同舟，面对当前的实际困难。 同时，足协呼吁广大投资者和俱乐部管理者审时度势、早谋划，主动降低不合理支出，有效控制劳动力成本，为实现职业足球可持续发展创造条件。

中國足協公布有關職業聯賽球員

降薪的倡議書

足球协会

2020年5月8日

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以上就是小编为大家带来的足球协会发表了关于降低职业联赛选手工资的倡议书，想要了解更多中超资讯请关注jrs直播吧中超专区