俱乐部推进减薪行动的具体金额由俱乐部决定

4月9日下午，足协召集职业足球俱乐部在上海举行会议，就当前国内足球界的热点话题进行探讨。 其中最引人注目的是疫下降薪的话题，虽然会议没有具体细则，但原则和共识已经达成，足协当晚也通过官网发布了相关信息。

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足协与俱乐部达成协议，球员减薪周期为20201年3月1日至新赛季联赛开始日。

按照原计划，足协将于9日下午召集职业俱乐部部分代表、球员代表、经理代表、律师代表等相关人员在上海举行会议，然后召集中超俱乐部、中甲俱乐部、中乙俱乐部举行视频电话会议，逐一讨论加薪、减薪问题但是，也许是因为时间仓促，各方面的建议很多，各职业俱乐部代表应该参加的会议在这里被取消。 针对会议的具体内容，足协官网给出了相应的介绍。

足协表示，“受影响，今年我国各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部和投资者普遍面临经营困难，俱乐部适度减负、合理降薪的呼声强烈。 也对世界足球运动的发展造成了巨大的冲击，国际足联为此发表了关于在影响下处理球员合同和转会的指导性意见。 为了回应国际足联的指导性意见和俱乐部的呼声，足协于4月9日召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，共同协商应对方案。

“经过充分讨论，中超、中甲和中乙三级职业足球俱乐部代表尊重国际足联关于在影响下处理球员合同和转会事宜的指导意见，原则上同意俱乐部和球员在充分协商后实行全队统一标准的合理减薪， 减薪周期自2020年3月1日起至2020赛季联赛开幕日止，具体减薪方案的指导意见由足协包括职业俱乐部、球员、教练代表及法律专家在内的工作组制定并同意制定的足协将继续与各职业俱乐部密切合作敦促职业足球工作者做好防控工作，确保运动员和工作人员的健康，呼吁职业足球参赛人员在困难时期团结一致，共渡难关，共同维护今年联赛健康稳定发展的大局。 ”

公告中，足协就减薪问题表示：“足协也多次与国际足联沟通，得到国际足联的支持。 国际足联副秘书长马蒂亚斯专门致函足协，表示国际足联对足协与俱乐部、球员和教练协商寻求解决方案，兼顾各方利益的积极态度表示支持。 国际足联鼓励足协根据国际足联的指导原则、本国适用法律，结合当地实际，形成自己的指导建议。 国际足联将全力协助足协处理足球管理工作。 ”

在减薪的问题上，足协昨天的会议只达成了一个共识，也给出了具体的时间段，但没有涉及更多的细节。 但值得注意的是，此次降薪行动是“集体原则”，也就是国际足联防控小组此前公布的下降薪两项指导性原则之一。 “俱乐部、运动员、教练等被鼓励一起开始协商，各方签订《可接受的集体协定》”。 另外，从足协列出的3月1日到新赛季联赛开幕日，正好符合国际足联指导意见第一条中“在联赛和活动暂停期间减少合理或相当数量的工资”的时间点。 但是，降低这个工资的比率到底是多少？ 至少在这次会议上没有明确的说法。

就目前情况来看，亚洲许多国家和地区采用的加薪率并不一致，最多的是如泰国足协建议“降50%”，即降30%或20%。 因此，这次会议基本上决定了国内各俱乐部降薪的原则，但具体金额恐怕会由各俱乐部自己决定。 毕竟，中超16家俱乐部的情况各不相同，中甲和中超球会也不同，中乙也有自己的情况。 在这方面，足协可能很难制定统一的标准。

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