利物浦就员工停职的决定道歉并撤回

4月7日，利物浦发表声明，球队撤回此前将员工置于临时停职状态，不再申请救助，球队将重新申请员工职务保留计划，全额承担员工工资，并向公众道歉。

利物浦就員工停職的決定道歉並撤回

利物浦官方公布了首席执行官摩尔的，信中内容如下。

亲爱的利物浦支持者

首先，我代表我们的所有者——芬威体育集团向所有受COVID-19影响的人们和家人表示慰问和关注。

我们也向利物浦当地、英国国内和世界各国勇敢的医务人员和在关键领域奋斗的工人们表示敬意。 你们所做的工作无与伦比。

我们面临着前所未有的、棘手的现实，我们认为需要解决。 作为一个组织，我们从上周末开始就一直在参与那个问题。

我们与俱乐部的一系列主要利益相关者进行了协商，目的是达到最适合所有利益相关者的结果。 我们考虑了一系列可能的方案，申请英国的Coronavirus Job Retention Scheme )，保证向员工支付80%的工资，支付20%的工资，但不限于此。 第三，申请英国的新型冠状病毒大爆发职位保留计划，确保日后偿还支付的资金，寻找代替方法来支付我们员工的停职成本。

我们有资格申请英国的新型冠状病毒大爆发职位保留计划，但经过广泛的咨询和整个俱乐部层面的深入讨论，我们最终决定寻找解决当前问题的替代方法。

由于英超联赛暂停，俱乐部上周宣布申请英国的新型冠状病毒大爆发职位保留计划，让部分员工停职。 我想我们做了错误的决定，很抱歉。

我们的初衷仍然是确保所有员工在这前所未有的时期得到尽可能多的保护，以避免裁员和收入损失。

因此，我们在没有足球比赛的情况下也在寻找替代的运营方式，避免申请救助计划。

我们要感谢俱乐部所有伟大的员工和临时员工。 他们不知疲倦地工作，确保利物浦是一家按最高水准运营的俱乐部。

但是，必须明确的是，尽管我们在这场危机之前处于财务健康状态，但现在我们的收入已经断绝，支出依然存在。 和社会大多数部门一样，我们的现在和未来充满了不确定性和担忧。

就像关心员工责任的雇主一样，在当前形势下俱乐部继续为一系列可能的情况做准备，考虑足球何时能像开始前一样重新开始运营。 可能的情况包括从最好的局面到最坏的局面，以及两者之间所有可能的局面。

这是不可避免的事实，可能出现的一些结局都与收入大幅下滑有关，相应的运营损失也达到了前所未有的水平。 重要的财政资源受到如此严重的影响，显然会对我们过去的经营能力产生负面影响。

我们想尽我们范围内的一切办法来限制不可避免的损失。 我们感谢俱乐部所有级别的许多杰出人士。 当今世界和我们的行业充满了复杂性和不可预测性，但他们努力帮助我们实现这一目标。

我们借此机会向那些以有效的方式与我们积极沟通的人，我们的支持者，他们的代表，特别是球迷组织香克利精神Spirit of Shankly，利物浦市长乔安德森，利物浦Metro

请保重身体

彼得摩尔

首席执行官

利物浦此前曾表示，受新型冠状病毒大爆发和英超联赛停薪留职的影响，俱乐部将部分员工暂时停薪留职，但保证能拿到100%的工资。 据媒体分析，根据英国的政策，利物浦处于临时停职状态的员工可以从英国获得80%的工资，利物浦将补充另外20%。

利物浦就员工停职的决定道歉并撤回

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