CBA推出全新工资帽製度这是历史上第一次

粉丝们最关心的工资帽信息今天小编给大家带来了最新的信息。 那么工资帽是什么？ 工资帽是同伴知道的吗？ 不知道也没关系。 接下来就和编辑一起看CBA的历史，首次推出工资帽制度吧。

CBA推出全新工資帽製度這是曆史上第一次

工资帽是对俱乐部运动员薪酬的一系列限制政策，同时也是指《管理規定》中为规范俱乐部运动员薪酬成本支出而制定的规范流程和管理监督手段的总称。

工资帽制度的设置，有利于建立完善健康的工资体系，有利于CBA2.0时代长期稳定的发展。

要理解工资帽的算法，首先要理解几个基本概念。

s指国内运动员整体基本工资帽，其中a值为s的标准值。 x值是从a值到上限的缓冲值，S1值是s上限值(A X )； y值是从a值到下限的缓冲值，S2值是s下限值(A-Y )。 C值是指单一国内选手的最高基本工资限额，A值25%。 p是指国内运动员整个赛季的绩效工资限额，包括各俱乐部的国内运动员队伍名次奖、个人名次奖。 俱乐部根据本赛季的最终排名设置了档期，分别记为p0(13-20位)、P1 )3-12位)、P2 ) 2位)、P3 ) 1位)。 B是指国内运动员单场胜利奖金限额，包括运动员个人胜利奖和俱乐部队胜利奖(国内运动员除外外国运动员、教练组、管理人员)，其中B1值是指常规赛单场胜利奖金的最高值，B2值是指季后赛单场胜利奖金的最高值FS值是指外国选手整体报酬限额，包括俱乐部实际支付的所有外国选手报酬的总和，包括基本工资、名次奖、胜利奖等所有外国选手的报酬所得。

硬盖是指根据《管理規定》规定不得超过特定限额的情况。 软帽是指根据《管理規定》可以超过限额，但对超过限额的部分征收调节费的情况。

2020-2021赛季结束后，申报、结账后薪资帽4400万及低于2000万的俱乐部将向CBA联盟支付调整费。 调整费的比例是超过4400万或不足2000万部分的25%。

例1:某俱乐部最终工资总额为5200万元(超过工资帽上限800万元)，该俱乐部应向CBA公司支付200万的调整费，所有俱乐部支付的调整费不触发任何调整费，且其他工资帽职业

例2:某俱乐部的最终工资总额为1200万元(低于工资帽下限值800万元)，该俱乐部也需向CBA公司支付200万的调整费。 所有俱乐部支付的调整费，不发生任何调整费，在国内、外籍在内的其他符合工资帽项目合规性的俱乐部中平均分配。

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